富士康是来自我国台湾省的企业，早些年在内地办厂，捞了不少钱。后来随着我们发展速度越来越快，租金和劳动力成本越来越高，富士康不得已把自己的工作中心转移到别的地方，比如东南亚或者印度这种地租便宜，还有廉价劳动力的地方。

富士康认为这个地方简直太适合自己了，简直是为自己量身打造。结果还没来得及被自己的英明所折服，就被现实无情的打了脸。这是怎么回事呢?原来，富士康正准备大展拳脚，就发现了一个很严重的问题，那就是这里的工人实在太懒了。

那么他们到底有多懒呢?富士康基本都是流水线工作，这些在流水线上的底层工人一个月工资大约有1000人民币左右。于我们而言，这是相当少了，扫大街都不是这个数?？墒窃谟《热床皇且桓鲂∈浚庖丫扔《缺镜刂械退降娜司挂吡?，算是一个很好的工作。

所以可以在富士康工作，对印度人来说算是一件值得骄傲的事?？墒歉皇靠道习迦捶⑾?，这里的人好像没有什么工作热情，而且经常迟到早退，工作效率低。和过去的中国工人相比，那简直是云泥之别，在同样的时间里，他们的工作量可能只有中国工人的1/5。我突然想到了一个很有意思的巧合，印度的GDP也是中国的1/5，难道是因为这个原因吗?哈哈。

另外，和中国人拿到工资之后就存起来，然后继续努力的理念不同。印度人没有存钱和理财的习惯，他们是做一天和尚撞一天钟，完全没有职业规划。如果第一天发了工资，那么第二天可能就没有人来上班了。那怎么办呢?别急，等把钱花完了，他们会重新回来。这种习惯让富士康表示非常难受。

动不动就旷工，缺工少人，对这种流水线工作来说伤害是巨大的。一边是甲方在催，一时间又凑不够人数。这些懒散的印度工人给富士康带来的损失是不可估量的，如果富士康想在印度创造辉煌，我觉得肯定是要提高一下本地的员工素质，没事搞个军训或者什么团队建设，继续这样是不行的。

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