张康黎，一个“低调”到尘埃里的人。

他拥有苏宁环球集团有限公司副总裁、上海苏宁环球实业有限公司董事长两大头衔，网上却几乎看不到关于他的报道。

张康黎的故事，听上去也好像平淡如水。

他的成长过程中，没有父亲张桂平的不易，也没有堂弟张康阳的“自我突出”，如普通孩子一般长大。然而，出生自带光环的张康黎，注定又与普通的孩子不同。

身边的朋友评价他，在父辈艰苦创业的生活环境中长大，对纷繁世事有着更多体会，对自己也有着清晰的认知。

不愿多谈接班

与大部分“创二代”经历相似：海外求学，归来接管公司。1981年出生的张康黎，高中毕业后，选择远赴加拿大多伦多求学，如此，便开始了长达七年的海外求学生涯。

在加拿大多伦多大学，张康黎攻读的是经济学和人力资源管理学，这让他对经济、现代企业、人力资源管理有了更深刻的认识。七年的海外学习对他后来管理公司大有裨益，很多调整战略也是出于此。

在张康黎求学期间，集团旗下“苏宁环球股份有限公司”登陆资本市场，在深交所挂牌上市，跻身全国地产企业前20强。这一年是2005年，张康黎24岁。

在苏宁环球借壳上市的运作中，张康黎扮演了重要角色，他作为个人股东参与了重组的全过程，也是这一年，张康黎的名字开始出现在各大媒体报道中，同时也引发了“接班人”的话题。

其实，面对关注的“接班”话题，张康黎在2013年接受媒体采访中道出了原由：接班不适合讲得太早，也不愿多谈。

12年的历练

如今，接近不惑之年的张康黎，大有看破世俗的通透。

31岁，张康黎作为苏宁环球集团的接班人出现在公众的面前，那是2012年，苏宁环球创立的第25年，张康黎担任集团总经理。而在此之前，他一直在“学徒”。

“多些历练”是父亲张桂平的想法，也正是这样的鞭策，让张康黎的路走得踏实而平稳。

2007年，已是26岁的张康黎，完成学业，带着多伦多大学的经济学和人力资源管理学硕士学位回国。海外归来的他，并没有直接进入管理层，而是从基层做起，他用了五年的时间来沉淀。

从管理人力资源、招标采购、成本控制等，到独立分管多个项目和分公司，再到集团总经理，每一步都是历练。进入管理层之后，利用海外求学经验，张康黎先后对企业文化、人力资源管理、风险管控、成本控制等进行系统梳理，也对原有管理模式进行改变，建立新一套制度和机制。

2015年是苏宁环球集团转型元年，在张康黎眼中，转型要多元化，还要更专业。在“大文体、大健康、大金融”发展方向的指引下，他对自己不熟悉的领域，去到一线做调研，反复思考。

2015年，张康黎以7.1亿美元获得亚洲十大年轻富豪第九名。

“我是一个普通人”

说到张康黎，总有人拿他跟堂弟张康阳比较。同样带着“苏宁”标签，同样身为“创二代”，如今，张康阳身家千亿，而张康黎身家仅有40多亿。

有人替张康黎鸣不平，如果没有父亲张桂平当年的慷慨相送，或许现在的张康黎会拥有另一番人生履历。2004年，苏宁电器成功上市之后，父亲张桂平却做出了一个惊人的决定：把公司送给了弟弟张近东，自己去发展苏宁环球的地产生意。

假如父亲张桂平把当时的苏宁电器传给了张康黎，也许现在他的身价大不同。在新近公布的苏宁易购的2018年业绩快报中显示，2018年苏宁易购营业收入为2453.11亿元，同比增长30.53%。

这些不过是外界的猜测。坐拥40亿身家的张康黎，反而更向往普通人的生活，在接受媒体采访时，他就说过：我原本就是一个普通人，不喜欢标榜高档的生活。

苏宁环球从2015年开始转型升级，向多元化方向发展。在2018中国民营企业500强名单中，苏宁环球集团以超1465亿元的营业收入位列前25名，同时入列2018中国民营企业服务业100强第14名。

对于企业规模、财富排名，张康黎不太愿意宣扬，他认为，平常心态更有益人生和事业的发展。年近四十的张康黎，已然做到了“不惑”。

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