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6月20日，雅居乐集团控股有限公司（简称“雅居乐”）发布终止现有股份奖励计划。

公告称，现有股份奖励计划于2013年12月10日采纳并将于其十周年之日，即2023年12月9日届满，只有董事会可决定提前终止。于2014年1月3日，董事会决议奖励3275万股股份予116名获选雇员。随后在2014年2月10日，雅居乐发行及配发合共3447万股股份予雇员股份受托人（作为受托人以信托方式代获选雇员持有）。截至本公告日期，信托股份占雅居乐已发行股本约0.7%。

由于奖励股份的相关归属条件未能达成，有关所有奖励股份的奖励于2017年8月28日失效。截至本公告日期，雇员股份受托人仍根据信托契据的条款持有全部信托股份。

雅居乐董事会考虑薪酬委员会的建议后，议决根据计划规则及信托契据的条款终止现有股份奖励计划，自2023年6月20日起生效。由于现有股份奖励计划于本公告日期并无尚未授出奖励，且雅居乐预期现有股份奖励计划在2023年12月9日届满前不会根据现有股份奖励计划进一步授出奖励，故现有股份奖励计划已予终止。

董事会认为，终止现有股份奖励计划将降低公司的管理成本，并改善雅居乐的现金流状况。同时，鉴于可提供花红、综合福利待遇及职业发展机遇等其他形式的奖励，用以奖励雇员对集团作出的贡献，董事会认为终止现有股份奖励计划将不会对集团吸引、挽留及激励人才的能力造成任何重大影响。

（文章来源：新京报）

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