6月12日上午，2022年海珠企业首席技师授牌仪式暨海珠区“南粤家政”职业技能竞赛颁奖仪式在广州市轻工技师学院举行，海珠区首批企业首席技师出炉。仪式上还为海珠产业导师、海珠产业领域培训示范基地、海珠区“南粤家政”职业技能竞赛获奖者颁奖、授牌。

每名企业首席技师获补10万元

据悉，海珠区以大力弘扬劳模精神和工匠精神为核心，推动企业建立首席技师制度，发挥高技能人才在企业生产管理、技术革新、项目攻关和技艺传承上的引领作用。

经过专家评审，海珠区此次从技术革新成果、技能大师工作室成效、师带徒人数、技能竞赛获奖情况等多维度选拔出5名在人工智能与数字经济、交通装备、餐饮服务、纺织服装产业领域的优秀高技能人才，每名获补10万元。

“我最大的感受就是海珠区各级单位对产业的高技能人才培养，给予了很大的支持。”本次海珠区企业首席技师获得者、广州地铁集团有限公司首席电子维修专家李天明表示，获聘后计划借助海珠区搭建的平台，将企业内工作室传帮带的经验，推广到整个产业的发展和人才培养上来。

“我们的员工给我的反馈是他们觉得自己被看到了，对行业有了更多的信心。”海珠区首批企业产业导师获得者、广东全优加教育发展有限公司政企合作部总监及工会主席程映雪介绍，她所在企业主要从事0-3岁的婴幼儿照护与早期发展，公众对这个行业还没有形成成熟的认知，有一些家长对于科学育儿理念及方式还欠缺理解和信任，对于从业者来说，这种“被看到”更多的是指自己的岗位被当做专业性的、科学性的岗位来看待。

引导产业技能人才开展公益培训

海珠区面向主导产业、传统优势产业和战略性新兴产业的各类高层次人才、企业首席技师和技术骨干，公开征集聘任25名海珠产业导师，引导区内产业技能人才开展公益培训，以充分发挥人工智能与数字经济、生物医药与健康、数字创意等产业领域导师传帮带作用。

“海珠区一直大力支持企业开展职工技能提升，宣贯企校双师联合培养的企业新型学徒制、适岗培训、以工代训等政策，有效解决我们企业工学矛盾。”广州地铁集团有限公司企业培训中心负责人高度赞赏海珠区为拓宽技术技能人才成长通道所做的努力。

据了解，海珠区至今已引导辖内20家企业认定企业职业技能等级，鼓励近8000家企业开展学徒制培训、职工适岗培训和以工代训，支持辖内9家企业建立培训中心申请培养技能人才补贴，每家获补5万元。(邹丽珍)

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