智联招聘的人才吸引力相关指标显示，海归学子不再扎堆于北京、上海，而是更均衡地去向了其他一线与新一线城市;毕业生的留存与本地高校资源实力的相关性逐年减弱，人才往往倾向于那些区域性的中心城市与新经济活跃的城市。

通过阿里巴巴与京东两家头部电商平台的数据，观察城市整体的消费潜力可以看到：石家庄、惠州与济南的京东线上消费增长分列全国第五名、第十八名与第十九名，常州、惠州的京东升级品类销售额分列全国第十三名、第十八名。在阿里巴巴年轻人消费力的综合评估中，莆田和福州挤入了全国前十的位次。这些城市的成长说明，消费下沉正在发生，消费理念与消费模式的升级也将随时间推移传向更多的地方。

一个明显的拐点趋势在于，在2019年外来工作人口总量超过百万的26个城市中，有17个城市的外来工作人口数值相比前一年都出现了萎缩。“离开大城市”的现象正在变得普遍。

当然，对这条信息的解读不必过分悲观。从另一个视角来看，这些离开的人口必然会流向更适合他们的地方，对流入城市而言又将是一场生产生活方式的转型，对流出城市亦是如此。

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