不到一年时间，中国足协连出两道限薪令，把中国顶薪球员的收入砍掉了3/4。一年前刚出台税前1000万的封顶上限，如今又直接降为了500万。

很多人在感慨，税前500万的年薪，税后到手不到300万，而且还是顶尖国脚才能拿到，是不是会让很多年轻孩子就此打消从事职业足球的念头?毕竟高风险如果不能对应高回报，这样的事大部分人都不会去做。

但是，据最新了解到的消息，中国足协的限薪令，并非长久持续的禁令。首先，足协此次的方案明确表明了期限，那就是2021至2023年，为期三年。因为社会是进步的，经济是流动的，谁也不可能一个政策管一辈子。

那为什么是三年呢?因为未来三年，中国国字号球队要面临最多的大赛考验。比如成年国家队要打世界杯预选赛，要打2023年的本土亚洲杯;而国奥队则要参加2022年的U23亚洲杯，和2023年的奥运会预选赛。剩下的国青国少队，同样要在各项青少年赛事中全线出击。

足协的投资帽和限薪令，其实是处理两个问题。投资帽，是为投资人减压，因为过去成本太高，很多人不堪重负;但限薪令，其实是对本土球员的惩罚，因为他们过去数年在国字号的表现太糟糕，高薪低能引发民怨沸腾。

因此，如果想要对症下药，那就必须让国脚们尽快提高自己在国字号球队的表现，让国字号球队的成绩有明显提升，这样才能让自己的高薪更加服众。有消息透露，如果中国男足能够打进2022年世界杯决赛圈，或者在2023年本土亚洲杯上夺冠，又或者我们的国奥队能够闯进2024年奥运会决赛圈，那500万的限薪令，随时可能调整回1000万，甚至直接废除。

当然，限薪令废除，对于投资帽来说没有任何影响，只是给俱乐部更宽松的空间，把优秀国脚和普通球员的收入拉开差距，总投入还是可以不变的。如果这样操作，就比较像NBA的模式了，有一个固定的工资帽，但工资帽之下，巅峰球员拿大头顶薪，普通球员拿中产，老将和新秀也各自有对应合同，似乎更加合理。

关键词： 国足 税前500万